Ne manquez pas les dernières nouvelles
de Zignago Vetro! Inscrivez-vous à la newsletter.
Pour la transmission des informations réglementées, la Société a décidé de se servir du système de diffusion appelé 1INFO – SDIR géré par Computershare SpA, dont le siège se trouve à via Lorenzo Mascheroni nº 19 – Milan. (*) - Pour le stockage des informations réglementées, la Société a adhéré au mécanisme de stockage centralisé appelé 1INFO, géré par Computershare SpA, dont le siège se trouve à via Lorenzo Mascheroni nº 19 – Milan, pouvant être consultée au site www.1info.it. - (*) Zignago Vetro a utilisé jusqu’au 30 juin 2016, pour la transmission des informations réglementées le circuit de diffusion SDIR-NIS géré par Bit Market Service SpA, société du Groupe London Stock Exchange, dont le siège se trouve à Piazza degli Affari 6, Milan.
Q3 2023
Télécharger le PDF
H1 2023
Télécharger le PDF
Independent Auditors Report H1 2023
Télécharger le PDF
Q1 2023
Télécharger le PDF
Board of Statutory Auditors Report 2022
Télécharger le PDF
Consolidated Financial Statements 2022
Télécharger le PDF
Report KPMG 2022 Consolidated
Télécharger le PDF
Report KPMG 2022 Separate
Télécharger le PDF
Separate Financial Statements 2022
Télécharger le PDF
Q3 2022
Télécharger le PDF
H1 2022
Télécharger le PDF
Independent Auditors Report H1 2022
Télécharger le PDF
Q1 2022
Télécharger le PDF
Consolidated Financial Statements 2021
Télécharger le PDF
Financial Statements ESEF 2021
Télécharger le PDF
Report Board of Statutory Auditors 2021
Télécharger le PDF
Report Independent Audit Consolidated 2021
Télécharger le PDF
Report Indipendent Audit Separate 2021
Télécharger le PDF
Separate Financial Statments 2021
Télécharger le PDF
Fiscal Policiy in ZVP (Strategia Podatkowa 2020 ZVP)
Télécharger le PDF
Procédure de signalement des manquements qui nous ont été communiqués dans l'environnement professionnel, concernant:
La protection du dénonciateur implique la garantie de la confidentialité de ce dernier, l'interdiction des actes de représailles et la fourniture d'un motif valable pour la divulgation de secrets qui peuvent exempter le travailleur de toute responsabilité civile et pénale.
La protection cesse en cas de dénonciations non fondées, faites dans l'intention de nuire ou par négligence grave. À cet égard, des sanctions sont également prévues à l'encontre de ceux qui sont jugés responsables des délits de diffamation ou de calomnie.