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Pour la transmission des informations réglementées, la Société a décidé de se servir du système de diffusion appelé 1INFO – SDIR géré par Computershare SpA, dont le siège se trouve à via Lorenzo Mascheroni nº 19 – Milan. (*) - Pour le stockage des informations réglementées, la Société a adhéré au mécanisme de stockage centralisé appelé 1INFO, géré par Computershare SpA, dont le siège se trouve à via Lorenzo Mascheroni nº 19 – Milan, pouvant être consultée au site www.1info.it. - (*) Zignago Vetro a utilisé jusqu’au 30 juin 2016, pour la transmission des informations réglementées le circuit de diffusion SDIR-NIS géré par Bit Market Service SpA, société du Groupe London Stock Exchange, dont le siège se trouve à Piazza degli Affari 6, Milan.
Minutes of the ordinary Meeting 06 05 2026
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Summary Report Votes Shareholders Meeting 06 05 2026
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Remuneration Policy and Report 2025
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Directors' Report on the Shareholders' Meeting Agenda 28 04 2026
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Ordinary Proxy 28 04 2026
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Shareholders' Meeting Call Notice 28 04 2026
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Minutes of the ordinary Meeting 07 05 2025
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Summary Report Votes Shareholders Meeting 07 05 2025
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Postponement to second call meeting 29 04 2025
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Lista N.1 Assogestioni Candidati Collegio Sindacale 2025 2027
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Lista N.1 Assogestioni Candidati Consiglio di Amministrazione 2025 2027
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Lista N.2 Zignago Holding Candidati Collegio Sindacale 2025 2027
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Lista N.2 Zignago Holding Candidati Consiglio di Amministrazione 2025 2027
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Zignago Holding Board of Directors proposals
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Zignago Holding Board of Statutory Auditors' proposal
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2025 2027 Performance Shares Plan Prospectus
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2025 2027 Performance Shares Plan Regulation
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Remuneration Policy and Report 2024
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Directors' Report on the Shareholders' Meeting Agenda 29 04 2025
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Ordinary Proxy 29 04 2025
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Procédure de signalement des manquements qui nous ont été communiqués dans l'environnement professionnel, concernant:
La protection du dénonciateur implique la garantie de la confidentialité de ce dernier, l'interdiction des actes de représailles et la fourniture d'un motif valable pour la divulgation de secrets qui peuvent exempter le travailleur de toute responsabilité civile et pénale.
La protection cesse en cas de dénonciations non fondées, faites dans l'intention de nuire ou par négligence grave. À cet égard, des sanctions sont également prévues à l'encontre de ceux qui sont jugés responsables des délits de diffamation ou de calomnie.