Nie przegap aktualności
dotyczących Zignago Vetro! Zapisz się do Newslettera.
Struktura zarządzania spółką Zignago Vetro opiera się na tradycyjnym systemie, który przewiduje obecność Zarządu Spółki i Rady Nadzorczej; kontrolę księgową powierza się zgodnie z przepisami prawnymi firmie audytorskiej.
Aby zachować jak największą zgodność z najnowszymi przepisami ustawowymi i regulaminami oraz zasadami zawartymi w Kodeksie dobrych praktyk, spółka
przyjęła następującą strukturę zarządzania:
- Zgromadzenie akcjonariuszy
- Zarząd
- Komitet do spraw Kontroli i Ryzyka
- Komitet do spraw Wynagrodzeń
- Komitet do spraw Transakcji z Podmiotami Powiązanymi
- Główny Niezależny Dyrektor
- Rada Nadzorcza
- Firma audytorska
- Organ nadzoru
- Kierownik odpowiedzialny za przygotowanie dokumentów księgowych spółki
- Kierownik odpowiedzialny za Audyt Wewnętrzny
- Członek Zarządu odpowiedzialny za nadzór nad systemem kontroli wewnętrznej i zarządzanie ryzykiem.
Zestaw zasad, procedur i struktur organizacyjnych mających na celu identyfikację, pomiar, zarządzanie i monitorowanie głównych rodzajów ryzyka. Elementy, na których opiera się system kontroli wewnętrznej Spółki to: kodeks etyczny, uprawnienia i upoważnienia
Działalność koncernu opiera się na maksymalnej poprawności podatkowej i nie odnotowano żadnego przypadku korupcji. Dane podatkowe podlegają podwójnej kontroli przez firmę audytorską i doradców podatkowych z usług których korzystają spółki koncernu Zignago Vetro.
Procedura zgłaszania naruszeń odnoszących się do wykroczeń, o których dowiedziano się w związku z wykonywaną pracą, dotyczących:
Ochrona sygnalisty oznacza gwarancję jego prywatności, zakaz działań odwetowych oraz przewidywanie słusznej przyczyny ujawnienia tajemnic, co może zwolnić pracownika z odpowiedzialności cywilnej i karnej.
Ochrona ustaje w przypadku bezpodstawnych zgłoszeń dokonanych z premedytacją lub na skutek rażącego niedbalstwa. W tym zakresie przewidziane są również sankcje wobec osób, które zostaną uznane za odpowiedzialne za przestępstwa zniesławienia lub pomówienia.